Career Path
2015.04
新卒入社
ORiental TRaffic ルミネエスト新宿店
配属
2015.10
WA ORiental TRaffic
mozoワンダーシティ店へ異動
2016.03
WA ORiental TRaffic
mozoワンダーシティ店
副店長昇進
2016.09
WA ORiental TRaffic
イオンモール京都桂川店
店長昇進
2017.09
ORiental TRaffic 渋谷マルイ店
店長着任
2018.02
営業部 ECグループへ異動
2019.02
営業部 ECグループ
サブマネージャー昇進
2019.08
営業部 ECグループ
マネージャー昇進
2020.09
営業部 ECグループ
グループマネージャー昇進

Job description

ZOZOTOWNやAmazonなどのモールに自社の商品を出店して、売上アップのための販促施策を考える重要なポジション。既に出店しているモールの担当者と打ち合わせをしたり、新しいモールへの出店を検討したりすることも。EC専用商品の企画・開発の提案もしています。

ダブルエーで働いて
からは、 新しい発見や
挑戦の連続!

自分の足が大きくて履ける靴が少なかったので、「自分と同じ悩みを持っている人のために仕事がしたい!」という思いがあったんです。だからサイズ展開が豊富なダブルエーは、私にとって理想的な企業です。入社して半年後に名古屋へ転勤することになりましたが、一人暮らしをする良いきっかけになりました。名古屋の店舗では副店長、京都の店舗では店長を務めました。入社当初から「責任のある仕事に就きたい」という思いがあったので、とてもやりがいがありました。肩書きがあるからこそ、挑戦できる仕事は増えますからね!2018年からはECグループのモール担当に就任しましたが、毎日が新しいことばかり。これまで他の社員がやっていなかったことに挑戦する機会も多いので、ワクワクしながら仕事をしています。今は5つのモールに出店していて、それぞれのモールに担当者がいるのですが、グループマネージャーとしてみんなをまとめる立場で仕事をしています。

店舗で接客した経験があるからこそ、
今の仕事ができる

モール担当の主な仕事は、ZOZOTOWNやAmazonなど、出店しているモールでの売上を伸ばす作戦を考えることです。例えばモールが実施するタイムセールに自社の施策を組み合わせて、売上を最大化させたり、前年度の取り組みを振り返って分析したり。モール側の担当者と販促について打ち合わせをすることも多いのですが、サブマネージャーからグループマネージャーへと昇進してからは私一人で決定できることが増え、ますますやりがいを感じています。
ECは商品を画面上でしか見ることができないので、文章や画像で十分な情報をお客様にお届けすることが重要です。文章や画像をどうするか考えるときに、これまで店舗で接客した経験が大いに生かされています。店舗でお客様のニーズをリアルに聞いてきたからこそ、お客様が靴を選ぶときにどんなことを知りたがってるのか、どんなことが気になっているのかを理解することができていると思います。

動かす数字が大きいのもECの仕事の醍醐味

自分のアイデアで大きく数字が動いたり、モールが成長していくのを実感できたりするのがこの仕事の魅力だと思います。ECオリジナル商品を提案することもあるのですが、自分の考えたアイテムがヒットするとすごく嬉しいですね。店舗よりも少数ロットで商品が作れるので、これまでになかった新しいタイプのアイテムに挑戦できるのも楽しいです。
今は自社のオンラインショップの方が数字のインパクトが強いので、モールも負けないように成長していきたいと思います。その時々のお客様のニーズをいち早く察知してアイテムを作るなど、新しい企画もどんどん考えていく予定です!

Schedule of One Day

営業部 ECグループ グループマネージャー
Iさんのある一日

朝 礼

朝礼で各モールの売上やチーム全員のタスクを共有。

商品の在庫確認

欠品がないように商品を補充!

ランチ

最近は近くのカフェに行くのがお気に入り♪

外部と
コミュニケーション

各モールの営業担当とメールや電話で情報交換。

作戦タイム

自由にブレストしながら、売上を伸ばすために販促施策を検討します。

退 社

今日も一日
お疲れ様でした!

Message

ダブルエーは、社員のやりたいことを実現してくれる会社です。そして、新しい提案をスピード感を持って実現していく会社です。そんな風に仕事が進むのは、部署の垣根を越えて協力できる社風があるからだと思います!