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採用メッセージ
創業よりレディースファッションを通じて、品質・デザイン・価格・サービスを高めることで価値を提供し、お客様に驚きと喜びを届けてきました。
お客様に一番近い販売スタッフの意見を積極的に取り入れ、お客様のニーズをいち早くとらえることをミッションとしています。
また、現場を知っている販売スタッフが本社職種を担うことにより、お客様にとってもスタッフにとってもより良いサービスを提供できると考えているからこそ、幅広いポジションにチャレンジできる環境も整えています。
FAQ
採用に関するよくあるご質問
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正社員採用
に関するご質問 -
アルバイト採用
に関するご質問
勤務地は選べますか？
ご入社の段階では、「転勤なし」の「エリア限定」社員となりますので、希望エリアでの就業となります。配属店舗は、教育体制や勤務時間などを考慮したうえでご自宅から通勤可能な範囲内で決定いたしますので、必ずしもご希望の店舗への配属とは限りません。
賞与はありますか？
はい。試用期間を除く考課期間在籍により、6月と12月の年2回支給しております。
業績やその他やむを得ない事由がある場合は当社就業規則に基づいた対応をさせていただきます。
残業はありますか？
はい。全社の平均残業時間は9時間程度となっております。
店舗で取り扱っている商品を
着用しなければなりませんか？
はい。お客様に商品をご提案するため、着用は必須となります。
従業員割引制度にて購入いただき、あなたらしいスタイリングで店頭に立って魅力をアピールしてください。
服装、髪型は自由ですか？
はい。基本的にはございませんが、ブランドイメージにあった服装、髪型を心がけていただいております。
未経験でも応募できますか？
はい。未経験の方も大歓迎です。研修制度も充実していますので、いちから丁寧に商品知識や仕事内容をレクチャーします。
ノルマはありますか？
いいえ。ノルマはありません。
個人目標値はありますが、ノルマとしてではなく個人のがんばりを評価するインセンティブ表彰として使用しています。
時短勤務は可能ですか？
育児や介護をしている従業員のために育児・介護短時間勤務制度があります。育児休業後の短時間勤務制度利用はほぼ100％となっております。それ以外の事由での時短勤務制度はございませんが、個人の状況に応じて柔軟に対応をさせていただきます。
リモート勤務は可能ですか？
店舗販売はリモート勤務はございません。本社職種に関しましても基本的には出社となりますが、やむを得ない理由がある場合は柔軟に対応させていただいております。
販売職から本社職種へ
変更できますか？
はい。積極的に販売スタッフの本社職種への異動をおこなっております。社内公募や人事アンケートで希望者を募り研修・面談等を経て登用されます。個人の挑戦したいという想いを大切にしています。
店舗異動の可能性はありますか？
はい。出店状況や店舗状況に応じて、通勤可能な範囲で店舗異動の打診をさせていただくこともございます。
店舗で取り扱っている商品を
着用しなければなりませんか？
はい。お客様に商品をご提案するため、着用は必須となります。
従業員割引制度にて購入いただき、あなたらしいスタイリングで店頭に立って魅力をアピールしてください
服装、髪型は自由ですか？
はい。基本的にはございませんが、ブランドイメージにあった服装、髪型を心がけていただいております。
社員登用について教えてください
アルバイトから正社員への登用を積極的に行っています。
年1回社員登用試験を実施しております。試験内容は筆記と面接です。
